제3의 창업을 향한 대응

MSI JAPAN은 1979년 LIVE SOUND MOB 설립 이래, 1993년 MSI USA와의 자본제휴, 1998년 세계 최초의 라인소스어레이 스피커V-DOSC（세계특허）의 일본 도입을 거쳐, 경영이념인「경영자원을 최대한으로 살려 기재 개발과 인재육성에 힘을 쏟아 뜻 있는 인재가 모여 마지 않는 ONLY ONE기업으로 나아간다」하에, 항상 심신과 기술수준의 향상에 힘써 지역사회에 공헌할 수 있도록 매진해 왔습니다.

2009년30주년을 맞이하게 되면서, MSI JAPAN에 「제3의 창업」이라는 의미를 부여하여, 새로운 사업영역의 개척과 경합환경의 변화로부터 홀딩즈로 전환하여 분사(分社), 그룹경영에 의한 「사업 영역의 확대」,「엔지니어, 인재육성 시스템의 구축」, 「경영전반 구조개혁」을 축으로 그룹 전체가 「일하는 보람이 있는 기업」을 목표로 합니다.

그룹경영체제의 강화

MSI JAPAN그룹은 2009년4월1１일 부터 지주회사체제가 되어, 그룹통괄기능을 하는 주식회사 MSI JAPAN홀딩즈 하에, 주식회사MSI JAPAN토쿄、주식회사 MSI JAPAN오사카、주식회사 MSI JAPAN AGENCY（하이테크）를 중심으로 관련회사인 주식회사 MSI JAPAN홍콩, 주식회사 오디오 브레인즈와 함께 새로운 그룹경영체제가 되었습니다.

이로써, 주식회사 MSI JAPAN홀딩즈가 그룹회사의 콜라보레이션 영역의 확대, 그룹내의 인재 교류, 공통된 업무 집약에 따른 효휼화 등을 촉진해 나가겠습니다.

2009년6월
MSI JAPAN HOLDINGS 대표이사사장
西尾 元成 (Nishio Motoshige)